摘  要：近年来，随着市场经济的快速发展，我国中小型企业持续受到“招工难”问题的困扰，尤其逢春节前后，是人员流动量最大之时，招工难问题也随之成为众多企业面临的开年第一大难题。本文以上海晨光文具股份有限公司为研究对象，结合与企业招聘团队的访谈和与新招聘入车间的员工沟通交流，通过理论总结与归纳，对其展开实证调查。将收集到的一手数据进行加工，从而提炼出影响企业招工难的因素与解决对策。63285

毕业论文关键词：中小企业；晨光文具公司；招工难；对策

Talk about the Our Country Small and Medium-Sized Enterprises “Hire Difficult”Problems and Countermeasures,in the Morning Stationery,for Example

Abstract: In recent years, with the rapid development of market economy, the small and medium-sized enterprises in our country continue to suffer "hire difficult" problem, especially for before, during and after the Spring Festival is the volume of the largest, recruitment difficult problem also will be open in the first big problem of many enterprises. This paper takes Shanghai chenguang stationery co., LTD as the research object, combining with the hiring team interviews and with the new recruitment into the workshop staff communication, through the theoretical summary and induction, the case for empirical investigation. The collected data for processing, thus extracting influence factors and countermeasures of enterprise recruitment difficult.

Key Words: Small and medium-sized enterprises；The morning stationery company；Recruitment difficult；countermeasures

在我国，随着市场经济的蓬勃发展，一方面，企业规模纷纷扩大，订单充足，企业用工需求量大有提高；另一方面，留乡发展成为越来越多务工人员的新选择。随着春节年假的结束，全国各地企业再次展开了激烈的“争夺战”。部分回家过年的外地务工者并不急于返工，在当地就能找到不错的工作，更愿意留在家乡发展。与此同时，越来越多的制造型企业苦于车间岗位空缺无人胜任，出现“招工难”的现象，给企业发展带来了严重影响。尽管如此，一些岗位仍出现“哄抢”的局面，许多人宁愿和成百上万的人争抢唯一一个岗位名额，也不愿问津门槛低、入职快的普通工人。当下，企业招工难现象的存在，很大一部分归因于“招普工难”。

一、晨光文具招工现状的分析

（一）晨光文具公司简介

上海晨光文具股份有限公司是一家整合创意价值与制造优势，专注于从事文具事业的综合文具公司。晨光，作为制造型企业的典型代表，1990年成立于广东，2008年发展至今不断壮大，2015年晨光文具A股成功上市，品牌影响力与竞争力在市场中大有提升。企业发展壮大如此迅猛，其中重要原因之一便是人力资源。少了人力的不断输入，企业如同失去新鲜血液，一天也无法正常运转。

（二）晨光文具公司人员需求与招聘状况

晨光文具股份有限公司的人力资源需求计划（普工）是在每月月初的时候，根据每个分厂的人员需求以及车间订单、预估产量情况制定的，从而根据人员需求计划、招聘要求通过各渠道发布招聘信息。以2014年为例，详见表：

表1.  2014年晨光文具各分厂春季招工情况（2月7日-3月7日）

1 制笔一厂 714

2 制笔二厂 369

3 制笔三厂 521

4 笔芯厂 中小企业晨光文具“招工难”问题及解决对策:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_69717.html