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知识共享文献综述和参考文献(3)

时间:2020-10-23 21:19来源:毕业论文
参考文献 [1]曹勇,向阳.企业知识治理、知识共享与员工创新行为社会资本的中介作用与吸收能力的调节效应[J].科学学研究, 2014, (01):92-102. [2]沈卫慧.基于知

参考文献

[1]曹勇,向阳.企业知识治理、知识共享与员工创新行为——社会资本的中介作用与吸收能力的调节效应[J].科学学研究, 2014, (01):92-102.

[2]沈卫慧.基于知识共享意愿的员工创新行为分析[J].商场现代化,2014, (06):97-98.

[3]王改英.知识共享意愿的组织氛围感知与员工创新行为[J].现代商贸工业,2014, (13):86-87.

[4]李凤莲.心理资本对员工创新行为影响研究——基于知识共享的中介效应[J].商业时代,2014, (25):89-91.

[5]林子芬.内部社会资本对员工创新行为的影响[D].华侨大学,2014.

[6]吕星霖.IT企业组织学习、知识共享与员工创新行为的关系研究[D].西安电子科技大学,2014.

[7]李静.师徒功能对员工创新行为的影响[D].西南财经大学,2014.

[8]赖来美.高新技术企业组织创新氛围对员工创新行为的影响研究[D].西安工程大学,2012.

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[12]王艳子,罗瑾琏.组织自尊对员工创新行为的影响研究——基于知识共享的中介效应分析[J].华东经济管理,2011, (07):97-99.

[13]赵鑫.组织创新氛围、知识共享与员工创新行为[D].浙江大学,2011.

[14]王士红,徐彪,彭纪生.组织氛围感知对员工创新行为的影响——基于知识共享意愿的中介效应[J].科研管理,2013, (05):130-135.

[15]曹勇,向阳.知识治理对知识共享与员工创新行为的影响研究[J].情报杂志,2013, (05):202-207.

[16]林子芬,孙锐.内部社会资本对员工创新行为的影响研究——基于知识共享的中介作用分析[J].华东经济管理,2013, (12):55-58.

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[19]王艳子,罗瑾琏.组织认同对员工创新行为的影响研究:基于知识共享的中介效应分析[J].管理现代化,2010, (06):47-49.

[20]梅晓丽.文化创意企业知识型员工内在激励与创新行为关系研究[D].浙江理工大学,2014.

[21]陈德管.基于知识共享视角的组织创新氛围与员工创新行为关系研究[D].杭州电子科技大学,2013.

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[24]Li-fang Sun. Core Competences, Supply Chain Partners’ Knowledge-Sharing, and Innovation: An Empirical Study of the Manufacturing Industry in Taiwan[J].International Journal of Business and Information, 2013, 8(2):299-324.

[25]邹剑.高星级酒店知识共享对服务创新的影响研究[D].湖南师范大学,2010.

[26]王言峰,杨忠.知识共享研究理论述评[J].南京社会科学,2010,06:36-43.

[27]李顺才,李伟,王苏丹.企业家先验知识、创新认知与创新力关系研究——关于企业家创新行为的理论分析框架[J].科学学与科学技术管理,2008,5:174-178.

[28]李利.组织创新氛围对员工创新行为的影响研究[D].江西:江西师范大学,2011. 知识共享文献综述和参考文献(3):http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_63502.html

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