二、文献回顾

（一）关于获利能力方面的文献回顾

企业必须能够获利才有存在的价值。盈利是企业存在的首要目标，因而对于企业获利能力的分析评价至关重要。 

发达国家早已提出并着手研究企业的获利能力评价体系问题，国外企业在19世纪初即提出了分析的具体方法，到20世纪六十年代基本定型，广泛用于企业经营与管理分析。在企业业绩评价方法的创新方面，出现了美国纽约斯特恩·斯图尔特咨询公司创立的EVA体系、凯文·克罗斯和理查德·林奇提出的等级制度评价方法、罗伯特·霍尔提出的“四尺度”评价法以及卡普兰和诺顿创建的平衡记分卡法等。

当前我国上市公司获利能力评价体系中，主要使用每股收益率、销售毛利率、销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资产保值增值率等指标来衡量企业获利能力，但是随着经济发展，口径统一不一致、单个指标使用结构的不合理性逐渐凸显出来。各位学者也在不断致力于构建综合性的获利能力评价指标体系。国内学者进行了大量的研究。

2001年朱美燕利用多因素模糊综合评价方法对上市公司盈利能力系列指标的结果进行了处理评价。

2001年陈孝新用层次分析法构造了上市公司经营业绩的层次分析结构模型。 

2002年管军把再评价企业盈利能力的因素构造成“关系树”，由专家评议法给出单因素在总评价中的影响程度的大小和评价矩阵，通过综合评判结果矩阵和各等级的参数列向量相乘，最终得到综合评价值以评价不同企业综合财务状况。

2003年张晓明和何莹提出了“超额利润增长率”绩效评价体系。通过借鉴经济增加值评价方法中“资本增值”的理念，以“超额利润增长率”指标作为评价体系的核心，进一步加深了国内学者对企业的获利能力评价体系的研究。

（二）关于家电行业财务分析方面的文献回顾

对于家电行业上市公司财务分析方面的论文及研究成果还是比较多的。

2008年西南财经大学会计专业敖金俐曾在期刊《对家电行业上市公司财务报表的分析——以TCL、海尔》一文中运用总资产报酬率、净资产收益率和成本费用利润率三个财务指标对TCL进行财务分析，同时运用财务比率分析法、趋势分析法和结构分析法分析得出当年海尔速动比率稍高，效率有待提高，长期偿债能力较强，但存货周转率偏低，产品有积压情况。

2013年韩树磊在期刊《格力电器企业获利能力的分析》一文中采用每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产等指标评价其获利能力，得出格力电器需积极推出新产品、改善产品结构、增加间接费用、提高物流仓储周转速度等方式来改变企业降低成本策略的结论。源-自/751+文,论^文'网]www.751com.cn

2014年吴娜在期刊《苏宁企业电器财务报表分析》一文中通过系统分析法分析苏宁电器财务报表分析中目前存在的财务人才短缺、财务管理信息系统建设落后以及财务信用缺失等问题问题，并提出相关解决措施。

2015年刘华在期刊《美菱电器财务分析研究》一文中针对冰箱行业背景，分析企业偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力，着重对美菱的财务状况进行系统分析，并与同行业家电企业海信科龙进行比较，找出公司存在的问题，提出相应的解决方案。

以上关于家电行业上市公司财务分析方面的期刊均是选定某个家电公司为例，通过研究该公司的各项财务指标，分析得出公司当前的财务状况，提出相关的应对措施。但在数据分析方面都出现了不分层次、时间较短、针对性不强的问题。 我国上市公司青岛海尔获利能力体系研究(2):http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_56868.html