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高管与员工薪酬差距对上市公司经营绩效的影响(4)

时间:2018-08-10 09:01来源:毕业论文
(5)公司成长性(GROWTH) 公司成长性这一指标反映了某一公司一定时期内的经营发展能力,包括总资产增长率、固定资产增长率、主营业务收入增长率和


(5)公司成长性(GROWTH)
公司成长性这一指标反映了某一公司一定时期内的经营发展能力,包括总资产增长率、固定资产增长率、主营业务收入增长率和净利润增长率等等指标。假如一个公司连续几年主营业务收入增长率超过30%的话,那么我们可以认为这家公司的成长性良好,所以在本文中我们采用主营业务收入增长率来衡量公司成长性这一变量。
(6)两职兼任(BOTH)
两职兼任主要是主董事长和总经理是否是为同一个人,当一人担任两个职位时,有可能导致董事长的权力增大,私下里攫取更多的私利,并且将董事会进行孤立,从而导致公司绩效的降低。本文将两职兼任设立为控制变量之一,并且定义如下:BOTH=0指公司的董事长与总经理并不是同一个人担任,为1则代表是由同一个人分别担任董事长和总经理。
 (7)行业变量(IND)
企业所属行业不同会导致许多经济指标的不同,行业影响是不可避免的。我国行业现状是各行业分布不均,而且制造业企业几乎占据了半壁江山,所以本文出于数据处理方便的原因只考虑制造业与非制造业公司,将其引入模型进行分析,并且做以下定义:如果公司属于制造业则IND=1,否则IND=0。 高管与员工薪酬差距对上市公司经营绩效的影响(4):http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_21095.html
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