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组织社会化对新员工心理契约组织承诺的影响(3)

时间:2021-03-31 20:33来源:毕业论文
1年以下 119 58.9 46-55 2 1.0 1-3年 74 36.6 缺失 1 0.5 3年以上 8 4.0 文化程度 高中及以下 3 1.5 岗位层级 缺失 1 0.5 高中(中专) 20 9.9 员工 172 85.1 大专 29 14.4 基层主

1年以下 119 58.9

46-55 2 1.0 1-3年 74 36.6

缺失 1 0.5 3年以上 8 4.0

文化程度 高中及以下 3 1.5 岗位层级 缺失 1 0.5

高中(中专) 20 9.9 员工 172 85.1

大专 29 14.4 基层主管 21 10.4

本科 140 69.3 中层管理者 9 4.5

硕士研究生 8 4.0 岗位类型 行政 20 9.9

博士及以上 2 1.0 财务 26 12.9

单位性质 国有事业单位 22 10.9 人事 24 11.9

国有企业 48 23.8 生产 6 3.0

集体企业 3 1.5 物流 2 1.0

合资企业 15 7.4 市场 10 5.0

民营企业 85 42.1 销售 31 15.3

外商独资企业 12 5.9 技术 39 19.3

其他  16 7.9 其他 42 20.8

  缺失 1 0.5   缺失 2 组织社会化对新员工心理契约组织承诺的影响(3):http://www.751com.cn/guanli/lunwen_72248.html

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