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企业人力资源管理素质模型访谈提纲

时间:2020-05-26 17:25来源:辣文论文
你们好!首先非常感谢您能抽出宝贵的时间参与到我们的访谈中。因为素质模型能够为企业人力资源管理提供可靠的标准,使我们明白环保行业专业技术人员应该具备怎样的素质才能出

你们好!首先非常感谢您能抽出宝贵的时间参与到我们的访谈中。因为素质模型能够为企业人力资源管理提供可靠的标准,使我们明白环保行业专业技术人员应该具备怎样的素质才能出色地完成日常工作任务,所以此次我们想了解下该行业专业技术人员的日常工作情况,为构建模型做准备。恳请您认真阅读访谈大纲中的问题,并在访谈的50分钟内给出您的答案。对于本次谈话内容我们能做到严格保密,请您如实填写。再次对您的支持和帮助表示感谢!49781

    一 请您简单介绍如下三点内容:

    1.您的学历、所学专业、工作年限、岗位名称 

    2.请介绍您的工作职责和主要工作内容

    3.您目前的直接上级和下属的岗位名称

    二 请描述任职以来最成功和最失败的三件事

    1.事情发生的背景是什么?都有哪些人参与其中?

    2.导致这一事件发生的直接原因是什么论文网?

    3.当时面临的主要任务是什么?需要达到什么样的目标?

    4.您都做了哪些工作?

    5.事情的最终结果如何?有没有新的问题出现?

  三 请您回答,您认为完成工作应该具备的素质特征:

    1.您认为专业技术岗位应该具备怎样的性格特征?需要哪些能力?

    2.在您看来,个人特质中的哪些方面能够帮助我们取得成功?又有哪些方面是有碍于我们成功的?需要做哪些方面的改进?

企业人力资源管理素质模型访谈提纲:http://www.751com.cn/fanwen/lunwen_52883.html
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