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事业单位员工培训需求任务书(2)

时间:2018-06-08 16:53来源:毕业论文
[11]黄时毅.推进收入分配制度改革 创新事业单位激励机制南宁市事业单位收入分配制度改革的探索与思考[J]当代广西.2008(17):36-37 [12]许宏.关于我国事业单位


[11]黄时毅.推进收入分配制度改革 创新事业单位激励机制——南宁市事业单位收入分配制度改革的探索与思考[J]当代广西.2008(17):36-37
[12]许宏.关于我国事业单位激励机制的思考[J].经营管理者2012(2):242
[13]冯帆;杨忠. 组织激励与知识共享:员工心理需求的匹配效应[J] 南京社会科学.2009(5)44-51
[14]李芳.新员工培训需求分析及培训策略[J]石油化工管理干部学院学报2011(4)64-66
[15]龙中梁;马丽艳.员工培训需求分析[J]中国人力资源开发1999(9) 20-21
[16]Uri Ben-Zion,Menahem Spiegel.Efficiency and compensation of public officials[J] Public Choice.1980(35)85-95
[17]Robert J..Police training strategies and the role perceptions of police recruits[M] Journal of Police and Criminal Psychology. New Jersey Springer US,1985
[18]Eduardo Werneck Maiga Chang. A Flash-Based Game for Employee Doing On-the-JobTraining[M] Edutainment Technologies. Educational Games and Virtual Reality/Augmented Reality Application. Springer-Verlag GmbH Berlin Heidelberg,2011
751、进度安排:(设计或论文各阶段的要求,时间安排):
11.10-01.10:图书馆、电子阅览室查阅搜集相关文献资料、数据,确定论文题目
01.10-02.21:阅读分析研究文献资料,拟定论文提纲,完成开题报告任务书
02.21-05.10:开展实地调查,搜集数据资料,进行分析研究
05.10-07.02:撰写论文初稿, 补充材料,修改定稿,准备论文答辩 事业单位员工培训需求任务书(2):http://www.751com.cn/renwushu/lunwen_17208.html
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