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管理者过度自信对企业融资行为影响的实证研究(2)

时间:2018-03-04 10:55来源:毕业论文
6.2 建立管理者过度自信的个人特征评价体系 16 6.3 完善管理者的奖励机制 16 6.4 改善公司治理结构 17 结 论 18 致 谢 19 参 考 文 献 20 1 绪论 1.1 研究背景及意


6.2  建立管理者过度自信的个人特征评价体系    16
6.3  完善管理者的奖励机制    16
6.4  改善公司治理结构    17
结  论    18
致  谢    19
参 考 文 献    20
1  绪论
1.1  研究背景及意义
1.1.1  研究背景
    融资问题无论对于管理者还是研究者们都是关注的重点。从MM定理产生以来,研究者们一直基于“理性”的角度研究融资问题。直到“管理者非理性”理论的提出,才逐渐将“非理性”这个概念引入到学者的研究中。在企业管理的行为当中,管理者过分自信是非常普遍的一种认知差错,这会在很大程度上影响企业的融资计划。社会的飞速发展以及行为金融学的不断兴起使人们开始动摇传统“理性经济人”的假设;过度自信对企业融资行为影响的研究渐渐成为学者们关心的热点。国内在这方面的探究刚刚起步,两者之间影响的研究是比较缺乏的。      
1.1.2  研究意义
   (1)本文是在前人关于融资一系列内容研究的基础之上,另辟蹊径,从实际情况出发,得到启示并将心理学、行为学方面的研究内容与企业财务行为相结合。这一举措在一定程度上可以看作是对前人经典理论的挑战。但从现实意义来讲,它是对经典理论的补充与扩展。知道两者的影响会更加有利于在实际中指导人们的言行举止。  
   (2)对两者之间相互影响的研究,有利于帮助企业主体进行资本结构的优化与决策的选择。同时在明确了影响之后,能够帮助管理者全面考虑影响资本结构的因素,权衡利弊,选择最优结构。这更有利于企业充分发挥负债杠杆的积极效应,最大限度地提升公司价值,在激烈的竞争环境下获得提升。
1.2  研究内容及方法
1.2.1  研究内容
本文根据研究的主题,选取了影响的三个方面进行论证。全文共分为751个部分:     
第一部分,绪论。阐述了本文的研究背景及意义。在引出所要讨论的问题后,从企业内部和外部出发,说明了该研究的重要性。
第二部分,概念界定及相关理论。对基本概念以及相关理论进行了阐述,在此基础上进一步明确两者之间的关系。
第三部分,理论分析与研究假设。本章主要介绍了国内外学者关于管理者过度自信与资本结构、债务融资、信用融资影响的研究,并在此基础上提出三个假设,为第四部分的实证设计做铺垫。
    第四部分,实证设计。本章基于第三部分的三个假设,构建了三个模型,分别以资产负债率、非流动负债比、经营负债杠杆三个因变量来反应其他因素对于资本结构、债务期限及信用融资的影响。论文网
    第五部分,实证结果与分析。经过一系列的分析得出结论:过度自信分别与资产负债率、非流动负债率、经营负债杠杆成负相关,负相关,正相关的关系。这与前文的假设是一致的。
    第751部分,政策建议。基于第五部分实证研究的结果,结合中国企业市场实际情况,提出合理化建议,提高管理者融资决策质量。
1.2.2  研究方法
   (1)文献综述法。对国内外学者的相关理论研究进行回顾与思考,结合中国特定国情与自己的观点 进行归纳总结。
   (2)回归分析法。在理论分析的基础之上,针对融资影响的三个方面提出研究假设并构建相应的回归模型,最后对三个方面进行实证检验并且得出结论。 管理者过度自信对企业融资行为影响的实证研究(2):http://www.751com.cn/kuaiji/lunwen_10377.html
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