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辅导员工作满意度开题报告(4)

时间:2020-02-19 19:51来源:毕业论文
[9]Spector,P.E,Wimalasiri,J.A Cross-cultural Comparison of Job Satisfaction Dimensions in the United States and Singapore.International Review of Applied Psychology,1986:35.logy,1986,1:67. [


[9]Spector,P.E,Wimalasiri,J.A Cross-cultural Comparison of Job Satisfaction Dimensions in the United States and Singapore.International Review of Applied Psychology,1986:35.logy,1986,1:67.
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毕 业 论 文(设 计)开 题 报 告
2.研究思路、研究方法以及手段
一、研究思路
本文的基本研究思路是通过对广东J学院辅导员开展问卷调查,结合对高校辅导员工作满意度现状的了解,突出当前高校辅导员工作满意度偏低这一社会现状,运用所学知识分析由此引起的一系列的问题和产生这一现象的原因,从而提出有针对性的应对措施,并呼吁相关政府以及社会各界人士加大对辅导员的重视程度。
第一部分是引言部分,主要阐述本论文的研究背景以及研究意义。
第二部分是基于调查结果对广东J学院辅导员工作满意度的现状分析。
第三部分是分析可能影响高校辅导员工作满意度的因素。
第四部分是提出改善高校辅导员工作满意度的方法建议。
二、研究方法及手段
1.文献研究法:通过电子数据库、网站、期刊、图书等途径搜寻有关文献资料,并对资料进行梳理和分析,找出问题,发现原因,总结基本观点,汇总研究成果,在此基础上寻求解决问题的方案与策略。
2.问卷调查法。通过对广东J学院辅导员进行问卷调查,收集并分析调查数据,从而得到相关结论。
3.访谈法。通过对广东J学院辅导员的访谈,了解其工作满意度的现实状况,发掘广东J学院辅导员工作满意度水平的影响因素。 辅导员工作满意度开题报告(4):http://www.751com.cn/kaiti/lunwen_46398.html
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